1月4日，江苏省教育厅公布了全省职业院校劳动教育等工作案例评选结果，信息管理学院申报的《聚力“1+7”实施专业特色劳动教育》案例，经学校推荐、专家评审，成功入选。

近年来，学校认真贯彻落实党中央国务院关于加强劳动教育部署要求，围绕培养担当民族复兴大任的时代新人，按照“与教育综合改革配套，与深化素质教育衔接，与提升核心素养同步”原则，扎实推进劳动教育改革试点工作，积极开展劳动教育探索实践，创新优化劳动教育工作机制，从组织架构、课程设计、特色路径、评价机制四个维度积极探索创新，形成了一整套符合新时代学生成长需求、具有可复制性和可操作性的劳动育人模式。

自2020年初《信息管理学院新时代劳动教育三年行动计划（2020-2022）》实施以来，信管学院聚力“1+7”劳动教育新体系，围绕一个“培养方案”，实施七大行动，打造了信息管理学院特色劳动教育新模式，建立了信管特色劳动素养评价新机制，搭建起信管学院特色“四位一体”协同育人新格局。

信管学院劳动教育试点两年来，学院劳动教育人才培养体系不断完善，劳动教育师资队伍建设持续加强，学生劳动素养全面提升，学院整体劳动教育水平显著提高，教育文化氛围日益浓厚，社会影响逐渐增强。此次入选省职业院校劳动教育工作案例，必将进一步推动我校劳动教育走深走实，进一步提高劳动教育育人成效。

供稿：信息管理学院

编辑：马文瑾   审核：袁剑锋